Le Comité d’Hygiène de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) a droit de regard et d’action sur les conditions de travail, sur toutes les atteintes possibles, physiques et mentales au travail. Il doit être associé à la réflexion, donner l’alerte, peut avoir recours à un expert. Il a droit d’accès aux situations de travail, doit avoir du temps pour ses missions.

L’employeur est responsable de la santé physique et mentale de ses employés. Aucun agent ne devrait quitter son travail en plus mauvaise santé que lorsqu’il l’a débuté. C’est le rôle du CHSCT de s’assurer que l’INRA remplit ses obligations d’employeur en termes de santé et sécurité au travail.